Έρμαιο στις διαθέσεις των δανειστών οι στρατιωτικοί.Ποιοι είναι πρώτοι "στόχοι"

Η επίθεση στα εισοδήματα και στα εργασιακά δικαιώματα των Ελλήνων πολιτών συνεχίζεται με αμείωτη ένταση ,με τρόπο εκβιαστικό και με αποτέλεσμα ανύπαρκτο. “Κόκκινες γραμμές” από την πλευρά της ελληνικής κυβέρνησης είναι σαφές ότι υπάρχουν μόνο στα λόγια και ποτέ στην πράξη.

Σ΄ αυτό το κλίμα ,όταν δεν υπερασπίζονται κοινωνικές ομάδες που τουλάχιστον θεωρητικά έχουν κάποιο τρόπο αντίδρασης, ποιος μπορεί να αισιοδοξεί ότι θα ασχοληθούν οι κυβερνώντες με τους στρατιωτικούς; Το πολύ πρόσφατο παρελθόν δείχνει ότι δεν δίνουν δεκάρα. Κι αυτό γιατί:

•Οι στρατιωτικοί είναι οι μόνοι που δεν έχουν την παραμικρή δυνατότητα αντίδρασης σ΄ όποιο μέτρο κι αν τους επιβληθεί. Ακόμη και η έκφραση της άποψής τους …ποινικοποιείται κα επαναφέρει στο προσκήνιο το “κόμπλεξ της χούντας”.

•Είναι σαφές ότι η πλειοψηφία των πολιτικών που ειδικά τα τελευταία δύο χρόνια είχαν πρωταγωνιστικό ρόλο στις εξελίξεις -και στο χώρο των ΕΔ- χαρακτηρίζονται από μία παράδοξη αντι-στρατιωτική διάθεση. Θα μπορούσε εύκολα να συμπεράνει κάποιος ότι αντιπαθούν -είναι η πιο επιεικής έκφραση- οποιονδήποτε φορά στολή και ότι σχετίζεται μ΄ αυτή.

•Είναι η ίδια γενιά πολιτικών που για πολλά χρόνια “πότισε” ένα μεγάλο μέρος της ελληνικής κοινωνίας με την αντίληψη ότι “ο στρατός δεν μας χρειάζεται”, ότι “μόνο κόστος μας προκαλεί” και ότι τελικά όπως το είπε με μία λέξη ο κ.Πάγκαλος είναι “αντιπαραγωγικοί”.

Η τρόϊκα,οι δανειστές είναι σαφές ότι έχουν “στοχοποιήσει” τις ΕΔ.Από τη πρώτη στιγμή.Κι αν στην αρχή ο τότε ΥΕΘΑ Ε.Βενιζέλος έλεγε ότι δεν πρόκειται να τους επιτραπεί να αγγίξουν το σκληρό πυρήνα των ΕΔ,πολλά άλλαξαν από τότε. Ο κ.Βενιζέλος είναι υπουργός Οικονομικών και φαίνεται ότι συζητά τα “περί μεγάλων και ακριβών ΕΔ” που πρέπει να “μικρύνουν” και να γίνουν “φθηνότερες”.

Μόνο που οι δανειστές δεν ενδιαφέρονται για μια σχεδιασμένη και μελετημένη μείωση κόστους που ούτε ο κ.Βενιζέλος,ούτε ο κ.Μπεγλίτης αξιώθηκαν να κάνουν,αλλά για γρήγορο και άνευ όρων “τσεκούρωμα”,το οποίο μπορεί να προβλέπει ακόμη και απολύσεις!

Και πρώτοι στο στόχαστρο,έχουν μπει -το ΄χουμε γράψει εδώ και πολλού μήνες- οι ΕΠΟΠ.

ΑΠΟ   http://www.onalert.gr/default.php?pname=Article&catid=2&art_id=11839

Πρόταση CM/Rec(2010)4 του Συμβουλίου Υπουργών των κρατών μελών πάνω στα ανθρώπινα δικαιώματα των μελών των Ε.Δ.

(Υιοθετήθηκε από το Συμβουλίου Υπουργών την 24 Φεβρουαρίου 2010
στην 1077η συνάντηση Αναπληρωτών Υπουργών)


Το Συμβούλιο Υπουργών, υπό τους όρους του Άρθρου 15.b του Καταστατικού του Συμβουλίου της Ευρώπης,


Λαμβάνοντας ως δεδομένο ότι ο στόχος του Συμβουλίου της Ευρώπης είναι να επιτευχθεί μεγαλύτερη ενότητα ανάμεσα στα κράτη μέλη, μεταξύ άλλων, προωθώντας την υιοθέτηση κοινών κανόνων.

Έχοντας υπόψη ειδικά την Συνθήκη Προστασίας των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Θεμελιωδών Ελευθεριών (ETS No. 5), συνυπολογίζοντας την σχετική νομολογία του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Καταστατικό (ETS No. 35) όπως επίσης και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Καταστατικό (αναθεωρημένο) (ETS No. 163), λαμβάνοντας υπόψη την σχετική νομολογία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σε θέματα Κοινωνικών Δικαιωμάτων, και τις νόρμες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την αποτροπή των βασανιστηρίων και απάνθρωπης ή εξευτελιστικής συμπεριφοράς ή τιμωρίας.

Λαμβάνοντας υπόψη τα σχετικά όργανα των Ηνωμένων Εθνών, και συγκεκριμένα την Διεθνή Συνθήκη πάνω στα Ατομικά και Πολιτικά Δικαιώματα την Διεθνή Συνθήκη πάνω στα Οικονομικά, Κοινωνικά και Πολιτιστικά Δικαιώματα, την Διεθνή Σύμβαση πάνω στην Εξάλειψη κάθε μορφής Φυλετικής Διάκρισης, την Σύμβαση πάνω στην Εξάλειψη κάθε μορφής Διάκρισης των Γυναικών, την Σύμβαση πάνω στα Δικαιώματα του Παιδιού, το Προαιρετικό Πρωτόκολλο στην Σύμβαση πάνω στα Δικαιώματα του Παιδιού πάνω στην συμμετοχή παιδιών σε ένοπλη διαμάχη, την Σύμβαση κατά των βασανιστηρίων και άλλων βάναυσων, απάνθρωπων ή εξευτελιστικών συμπεριφορών ή τιμωριών, και των παρατηρήσεων και αποφάσεων των εποπτευόντων σωμάτων που έχουν εγκαθιδρυθεί υπό τα ανωτέρω όργανα.

Συνυπολογίζοντας την Πρόταση του Συμβουλίου Υπουργών No. R (87)8 που αφορά την αντίρρηση συνειδήσεως στην υποχρεωτική στρατιωτική θητεία, όπως επίσης τις Προτάσεις της Κοινοβουλευτικής Συνόδου: 1742 (2006) για τα «Ανθρώπινα δικαιώματα των μελών των Ε.Δ.», 1714 (2005) για την «Κατάργηση των περιορισμών στο δικαίωμα του εκλέγειν», 1572 (2002) για το «Δικαίωμα του συνεταιρίζεστε για τα μέλη που ανήκουν στα επαγγελματικά στελέχη των Ε.Δ.», 1518 (2001) για την «Εξάσκηση του δικαιώματος της αντίρρησης συνειδήσεως στην στρατιωτική θητεία» και 1380 (1998) για τα «Ανθρώπινα δικαιώματα των υποχρεωτικά στρατευθέντων».

Έχοντας εκτίμηση στο «Εγχειρίδιο ανθρωπίνων δικαιωμάτων και θεμελιωδών ελευθεριών του προσωπικού των Ε.Δ.» που εκδόθηκε από τον Οργανισμό για την Ασφάλεια και την Συνεργασία στην Ευρώπη/Γραφείο Δημοκρατικών Θεσμών και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (OSCE/ODIHR) και του Κέντρου για τον Δημοκρατικό έλεγχο των Ε.Δ. (DCAF) το 2008,

Προτείνει όπως οι κυβερνήσεις των κρατών μελών:

1.         εξασφαλίζουν ότι οι αρχές που τίθενται στο παράρτημα αυτής της πρότασης συμμορφώνονται με την εθνική νομοθεσία και εφαρμογή που έχει σχέση με τα μέλη των Ε.Δ.

2.         εξασφαλίζουν, με κατάλληλα μέσα και ενέργειες, συμπεριλαμβανομένου, όπου απαιτείται, μετάφραση, ευρεία διάδοση αυτής της προτάσεως μεταξύ ικανού αριθμού πολιτικών και στρατιωτικών φορέων και μελών των Ε.Δ., με την προοπτική επαύξησης της επίγνωσης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και θεμελιωδών ελευθεριών των μελών των Ε.Δ., και στην παροχή εκπαίδευσης που στόχο θα έχει την αύξηση των γνώσεων τους στα ανθρώπινα δικαιώματα.

3.         να εξετάσουν στο πλαίσιο του συμβουλίου Υπουργών την εφαρμογή της πρότασης μέσα σε δύο χρόνια από την υιοθέτηση της.


Προσθήκη στην Πρόταση CM/Rec(2010)4

1.         Αυτή η πρόταση αφορά την απόλαυση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και τις θεμελιώδεις ελευθερίες από μέλη των Ε.Δ.

Γενικές αρχές

2.         Μολονότι συνυπολογίζονται τα ειδικά χαρακτηριστικά της στρατιωτικής ζωής, τα μέλη των Ε.Δ., όποια και αν είναι η κατάστασή τους, θα απολαμβάνουν των δικαιωμάτων που εγγυάται η Συνθήκη Προστασίας των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Θεμελιωδών Ελευθεριών (εφεξής, «η Συνθήκη») το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Καταστατικό και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Καταστατικό (αναθεωρημένο) (εφεξής, «το Καταστατικό»), όπως επίσης και άλλα συναφή όργανα ανθρωπίνων δικαιωμάτων, μέχρι του σημείου που τα κράτη δεσμεύονται από αυτές.

3.         Σύμφωνα με το Άρθρο 15 της Σύμβασης και του Άρθρου 30 του Καταστατικού, σε καιρό πολέμου ή άλλη κοινωνική κατάσταση εκτάκτου ανάγκης όπου επαπειλείται η ζωή του έθνους, τα κράτη μπορούν να παρεκκλίνουν από ορισμένες εκ των υποχρεώσεων τους υπό την Συνθήκη και το Καταστατικό μέχρι του σημείου που αυστηρά απαιτείται από τις πιεστικές ανάγκες της έκτακτης κατάστασης και με την προϋπόθεση ότι τα μέτρα αυτά δεν είναι ανακόλουθα με τις υπόλοιπες υποχρεώσεις υπό το διεθνές δίκαιο.

4.         Αποκλείσεις υπό το Άρθρο 15 της Σύμβασης δεν θα επιτρέπονται σε σχέση με τα ακόλουθα δικαιώματα: το δικαίωμα της ζωής, με εξαίρεση θανάτους που προήλθαν από σύννομες πράξεις πολέμου, η απαγόρευση βασανιστηρίων και απάνθρωπης ή εξευτελιστικής συμπεριφοράς ή τιμωρίας, η απαγόρευση της δουλείας και εξαναγκαστικής εργασίας, η αρχή ότι καμία τιμωρία δεν μπορεί να επιβληθεί χωρίς ύπαρξη νόμου και το δικαίωμα να μην δικαστεί ή τιμωρηθεί κάποιος διπλά.

5.         Τα ακόλουθα δικαιώματα και ελευθερίες πρέπει να είναι σεβαστά και να εφαρμόζονται σε συμφωνία με τις συνοδευόμενες αρχές:

A.  Τα μέλη των Ε.Δ. έχουν το δικαίωμα στη ζωή.

Β.  Κανένα μέλος των Ε.Δ. δεν πρέπει να υπόκειται σε βασανιστήρια ή σε απάνθρωπη ή σε εξευτελιστική συμπεριφορά ή τιμωρία.

C.  Τα μέλη των Ε.Δ. δεν θα χρησιμοποιούνται για καταναγκαστική ή υποχρεωτική εργασία.

D.  Η στρατιωτική πειθαρχία πρέπει να χαρακτηρίζεται από αμεροληψία και διαδικαστικές εγγυήσεις πρέπει να διασφαλίζονται.

E.  Τα μέλη των Ε.Δ. απολαμβάνουν του δικαιώματος της ελευθερίας και της ασφάλειας.

F.   Τα μέλη των Ε.Δ. απολαμβάνουν του δικαιώματος μιας δίκαιης δίκης.

G.  Τα μέλη των Ε.Δ. έχουν το δικαίωμα του σεβασμού της ιδιωτικής και οικογενειακής τους ζωής, της οικίας και της αλληλογραφίας τους. Οποιοσδήποτε περιορισμός τίθεται στην ενάσκηση αυτού του δικαιώματος θα πρέπει να συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις του Άρθρου 8, παράγραφος 2 της Ευρωπαϊκής Συνθήκης Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

H.  Τα μέλη των Ε.Δ. έχουν το δικαίωμα της ελευθερίας σκέψης, συνειδήσεως και θρησκεύματος. Οποιοσδήποτε περιορισμός τίθεται στην ενάσκηση αυτού του δικαιώματος θα πρέπει να συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις του Άρθρου 9, παράγραφος 2 της Ευρωπαϊκής Συνθήκης Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

I.    Τα μέλη των Ε.Δ. έχουν το δικαίωμα της ελευθερίας της έκφρασης. Οποιοσδήποτε περιορισμός τίθεται στην ενάσκηση αυτού του δικαιώματος θα πρέπει να συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις του Άρθρου 10, παράγραφος 2 της Ευρωπαϊκής Συνθήκης Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

J.   Τα μέλη των Ε.Δ. έχουν το δικαίωμα να έχουν πρόσβαση σε σχετικές πληροφορίες.

K.  Τα μέλη των Ε.Δ. έχουν το δικαίωμα της ειρηνικής συγκέντρωσης και την ελευθερία δημιουργίας συνδέσμων μαζί με άλλους. Οποιοσδήποτε περιορισμός τίθεται στην ενάσκηση αυτού του δικαιώματος θα πρέπει να συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις του Άρθρου 11, παράγραφος 2 της Ευρωπαϊκής Συνθήκης Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

L.   Τα μέλη των Ε.Δ. έχουν το δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθε.

M.  Τα μέλη των Ε.Δ. έχουν το δικαίωμα του παντρεύεστε.

N.  Όλα τα μέλη των Ε.Δ. απολαμβάνουν το δικαίωμα προστασίας της περιουσίας τους.

O.  Στα μέλη των Ε.Δ. πρέπει να παρέχεται κατάλυμα επαρκούς επιπέδου.

P.  Τα μέλη των Ε.Δ. πρέπει να έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν ικανοποιητικές απόλαβες (δίκαιες) και σύνταξη κατά την αποστρατεία τους.

Q.  Τα μέλη των Ε.Δ. πρέπει να έχουν το δικαίωμα της αξιοπρέπειας, της προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία.

R.  Τα μέλη των Ε.Δ. πρέπει να έχουν το δικαίωμα σε αξιοπρεπή και ικανοποιητική διατροφή.

S.  Τα μέλη των Ε.Δ. απολαμβάνουν δικαιώματα και ελευθερίες χωρίς καμία διάκριση.

T.  Ειδική προσοχή πρέπει να δωθεί στην προστασία των δικαιωμάτων και των ελευθεριών ατόμων κάτω των 18 ετών που έχουν καταταγεί στις Ε.Δ.

U.  Τα μέλη των Ε.Δ. πρέπει να γίνονται αποδέκτες εκπαίδευσης σε θέματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων και διεθνούς ανθρωπιστικού νόμου.

V.  Τα μέλη των Ε.Δ. πρέπει να έχουν την δυνατότητα να καταθέτουν παράπονα σε ανεξάρτητο σώμα σε σχέση με τα ανθρώπινα 

δικαιώμ        

ΤΟΥ Anastasios Nikolaidis  ΣΥΣΜΕΔ

ατα.

Του ΑΝΕΣΤΗ ΤΣΟΥΚΑΡΑΚΗ
Αντισυνταγματάρχης ΣΔΓ
Πρόεδρος ΣΥΣΜΕΔ

Η επιλεκτική «διπλωματική» διαρροή στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο, αλλά και στα ΜΜΕ, για «προσωπικές» κοπιαστικές πιέσεις και λήψη σχετικής απόφασης στο Υπουργικό Συμβούλιο περί μη περαιτέρω περικοπών στα εισοδήματα των ειδικών μισθολογίων, συμπεριλαμβανομένων και των Ελλήνων στρατιωτικών, πυροδότησε εκ νέου πηγαδάκια και συζητήσεις στις παρέες και στη στρατιωτική οικογένεια, εντείνοντας περαιτέρω την ανασφάλεια και την αγανάκτηση. Αν και θα περίμενε κανείς να ακουστούν χειροκροτήματα και αλαλαγμοί χαράς, μάλλον το αντίθετο συνέβη.

Αγανάκτηση για την περιφρόνηση, την αντίληψη του δεσμευμένου, του εγκλωβισμένου που ασφυκτιά και πνίγεται, του υποδουλωμένου, αλλά και του υγιούς σκεπτόμενου, ταυτόχρονα.



Από «αντιπαραγωγικοί», «γραφειοκράτες», αυτιστικοί, «νεαροί συνταξιούχοι» και άλλες απαξιωτικές και εξυβριστικές φράσεις, που εκστομίστηκαν από ανώτατα κυβερνητικά στελέχη, προκειμένου να αρχίσει να ζυμώνεται και να διαμορφώνεται η κοινή γνώμη κατά των στρατιωτικών, για να δεχθούν τις όποιες επιθέσεις, και οι οποίες μείωσαν βάναυσα την τιμή και την υπόληψη συλλήβδην των Ελλήνων στρατιωτικών, περνάμε στην επόμενη φάση, των «καλών» στρατιωτικών, που δεν θα αντέξουν άλλες περικοπές και θα πρέπει αυτές να σταματήσουν «προσωρινά όμως».

Έχει καταγραφεί, πλέον, ότι κανείς Έλληνας πολίτης, και κατά συνέπεια κανείς Έλληνας στρατιωτικός, δεν έχει εμπιστοσύνη στα «διαρρέοντα». Ίσα – ίσα, τουναντίον, η Ελληνική πρακτική έχει καταδείξει, και εντονότερα τα τελευταία 2 χρόνια, ότι από τα «διαρρέοντα» στην πράξη συμβαίνουν τα ακριβώς αντίθετα. Άλλωστε, η τακτική της ψυχολογικής επιχείρησης μαθαίνεται, διδάσκεται και δουλεύεται στάλα – στάλα και στο χρόνο που πρέπει.

Πριν από 2 μήνες περίπου υπήρξε η «διαρροή» ότι το ειδικό μισθολόγιο θα ενσωματωθεί, κατά διαταγή έξωθεν παραγόντων, στο ενιαίο μισθολόγιο. Αυτό φέρεται από τις τελευταίες «διαρροές» να παγώνει (όχι να ανατρέπεται) και να μετατίθεται για κατά τον Ιούνιο μεριά, όπου κανείς δεν ξέρει τι θα συμβεί.


Ο Σύνδεσμος Υποστήριξης και Συνεργασίας Μελών Ενόπλων Δυνάμεων (www.sysmed.gr), με τη μέχρι τώρα πλούσια δραστηριότητά του, το υπεύθυνο προφίλ του, τον ήπιας μορφής τόνο της φωνής του, προς όλες τις κατευθύνσεις, συνέταξε και απέστειλε μελέτη - πρόταση (και προς το Υπουργείο Οικονομικών) για το κυοφορούμενο μισθολόγιο των στρατιωτικών.

Αξίζει να σημειώσουμε, για μια ακόμη φορά, ότι το μισθολόγιο των στρατιωτικών θεσπίστηκε αρχικά το 1996, με το νόμο 2449/1996. Η ίδια φιλοσοφία και δομή, με ελάχιστες τροποποιήσεις στους συντελεστές των βαθμών και τα επιδόματα, διατηρήθηκαν και στο νόμο 3205/2003, όπου η εξαίρεση των στρατιωτικών από νέο μισθολόγιο στέρησε από αυτούς την ευκαιρία να εξομοιώσουν τις αποδοχές τους με αυτές των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι είδαν τις αμοιβές τους να αυξάνονται κατακόρυφα με την ενσωμάτωση του επιδόματος χρόνου υπηρεσίας, αλλά και άλλων ειδικών επιδομάτων, στο βασικό τους μισθό. Διατηρώντας, λοιπόν, τους βασικούς τους μισθούς, οι Έλληνες στρατιωτικοί, σε επίπεδα υποδεέστερα των βασικών μισθών των δημοσίων υπαλλήλων ελάμβαναν αυξήσεις πολύ μικρότερες αυτών. Με την πάροδο του χρόνου, και μέσω της εφαρμογής της ετήσιας προσαρμογής της εισοδηματικής πολιτικής, το χάσμα στις αμοιβές στρατιωτικών και δημοσίων υπαλλήλων βάθυνε ακόμη περισσότερο, αυξανόμενο με γεωμετρική πρόοδο υπέρ των τελευταίων, αφού οι εκάστοτε αυξήσεις υπολογίζονταν στο βασικό μισθό και όχι στο σύνολο των αποδοχών.

Επιπλέον, αξίζει να υπενθυμίσουμε ότι, από 1/1/2010 και με βάση τα ανωτέρω (επιδοματική πολιτική για τους στρατιωτικούς) μειώθηκαν αναδρομικά κατά ποσοστό 12% όλα τα επιδόματα και οι αποζημιώσεις που καταβάλλονταν στους στρατιωτικούς, πλην του επιδόματος ειδικών συνθηκών και της οικογενειακής παροχής. Επίσης, μειώθηκαν κατά ποσοστό 30% τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας.

Λίγο αργότερα, μειώθηκαν περαιτέρω τα πάσης φύσεως επιδόματα, πλην του επιδόματος ειδικών συνθηκών και της οικογενειακής παροχής κατά ποσοστό 8%, ενώ ο υπολογισμός των δώρων εορτών και αδείας αποσυνδέθηκε από το ύψος των βασικών αποδοχών. Καθορίσθηκε το ύψος τους στα 500,00 € για το δώρο Χριστουγέννων και στα 250,00 € για το δώρο Πάσχα και επιδόματος αδείας, ενώ επιβλήθηκαν ταυτόχρονα προϋποθέσεις καταβολής τους, βάσει των οποίων τα επιδόματα δεν καταβάλλονται εφόσον οι πάσης φύσεως τακτικές αποδοχές, επιδόματα και αμοιβές, συμπεριλαμβανομένων και των επιδομάτων δώρων, υπερβαίνουν τα 3.000,00 € το μήνα υπολογιζόμενες σε 12μηνη βάση.



Στη συνέχεια αυξήθηκε από 1/2/2011, η μηνιαία κράτηση που επιβάλλεται επί του αθροίσματος των ποσών του βασικού μισθού και του επιδόματος χρόνου υπηρεσίας των μηνιαίων αποδοχών των μετόχων του Μετοχικού Ταμείου Στρατού, από 4% σε 5%, με ανάλογη αύξηση στις μηνιαίες κρατήσεις και των δύο λοιπών ταμείων, ήτοι του Μετοχικού Ταμείου Ναυτικού και Μετοχικού Ταμείου Αεροπορίας, στους μετόχους αυτών, ενώ μειώθηκε περαιτέρω από 1/7/2011, κατά 10% το επίδομα ειδικής απασχόλησης.

Ανεστάλη η χορήγηση του επιδόματος χρόνου υπηρεσίας (4% κατ’ έτος) και οι μισθολογικές προαγωγές των Ελλήνων στρατιωτικών ενώ με το νόμο 4024/2011 παρατείνεται, αδικαιολόγητα, η παραπάνω αναστολή αφού αυτή προβλέφθηκε να καταργηθεί με την ψήφιση του νέου ενιαίου μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων. Η ρύθμιση αυτή αδικεί κατάφορα τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας και κύρια τα χαμηλόβαθμα, που λαμβάνουν σπάνια βαθμολογικές προαγωγές καθηλώνοντάς τις αποδοχές τους για 5 έως 15 έτη.

Σε συνέχεα των δημοσιονομικών ρυθμίσεων επιβλήθηκε αναδρομικά από 1/1/2011 ειδική εισφορά αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας σε ποσοστό 2% επί των τακτικών αποδοχών και πρόσθετων αμοιβών και αποζημιώσεων και 1% υπέρ Τ.Π.Δ.Υ./Ο.Α.Ε.Δ., που πλέον αποδίδεται υπέρ Μ.Τ.Σ., για το προσωπικό που είναι εκεί ασφαλισμένο, επίσης αναδρομικά από 1-1-2011.

Επιβλήθηκε πλέον των υπολοίπων μέτρων ειδική εισφορά αλληλεγγύης στα εισοδήματα άνω των 12.000,00 € που προέκυψαν κατά τις διαχειριστικές χρήσεις 2010 – 2011. Στην ουσία η κράτηση αυτή επιβλήθηκε αναδρομικά από 1/1/2010. Η είσπραξη των αναλογούντων ποσών για το 2011 θα γίνει εφάπαξ με αποστολή εκκαθαριστικού σημειώματος ενώ οι κρατήσεις που αναλογούν στο έτος 2012, 2013 και 2014 θα παρακρατούνται μηνιαίως από το μισθό.

Τέλος, οι περικοπές στους μισθούς και η επιβολή νέων εισφορών και κρατήσεων συνοδεύτηκε και από αλλεπάλληλες τροποποιήσεις του άρθρου 9 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (ΚΦΕ), οι οποίες μείωσαν το αφορολόγητο ποσό και αύξησαν τους συντελεστές των κλιμακίων εκτοξεύοντας στα ύψη την αναλογούσα φορολογία εισοδήματος. Όλες οι παραπάνω περικοπές είχαν ως αποτέλεσμα τα εισοδήματα των στρατιωτικών να δουν μειώσεις της τάξεως από 52,5% (στο βαθμό του ΕΠ.ΟΠ. Στρατιώτη) έως 79.7% στον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ

Η πρόταση, λοιπόν, του Συνδέσμου, βασίστηκε στην αρχιτεκτονική και στη δομή του ενιαίου μισθολογίου, όπως αυτό εφαρμόστηκε για τους δημοσίους υπαλλήλους, με τις όποιες διαφοροποιήσεις, λόγω της ιδιαιτερότητας του επαγγέλματος, η οποία (πρόταση) ανέδειξε ότι η ενσωμάτωση των Ελλήνων στρατιωτικών στο ενιαίο μισθολόγιο θα έφερνε σημαντικές αυξήσεις στα εισοδήματά τους.

Είναι προφανές, λοιπόν, ότι η πρόταση πρέπει να μελετήθηκε και ίσως να μην έβγαιναν τα κουκιά για ενσωμάτωση των στρατιωτικών στο ενιαίο μισθολόγιο, γιατί ίσως θα τίναζε την μπάνκα στον αέρα. Έτσι οι «διπλωματικές» διαρροές για αναστολή της συζήτησης για το ειδικό μισθολόγιο ήρθε ως επιτυχία, που έλαβε χώρα μετά από συζήτηση και πίεση. Να γελάσουμε τώρα ή μετά;

Βέβαια, οφείλουμε να σημειώσουμε, στο σημείο αυτό, ότι εάν αυτό πράγματι συνέβη (η μελέτη της πρότασής μας) θα πρέπει να νοιώθουμε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι, καθόσον άλλα κείμενα, ίσως και σοβαρότερα από το μισθολόγιο, τα οποία θα καθορίσουν πλήρως την ύπαρξη της Χώρας μας στο μέλλον (ιδέτε μνημόνιο) δεν διαβάστηκε και δεν μελετήθηκε δεόντως από τους υπευθύνους. Χειρίστηκε ως μια απλή τυπική διαδικασία ρουτίνας που έπρεπε να γίνει. Αντιθέτως ο Σύνδεσμος μελέτησε το μνημόνιο, υπογράμμισε τα ενδιαφέροντα σημεία και συζήτησε. Είμαστε ανοικτοί στον οποιοδήποτε δεν διάβασε και δεν μελέτησε το μνημόνιο, ή το διάβασε στο δρόμο μεταξύ καφέ και αγοράς, να παράσχουμε εντατικά μαθήματα και εντελώς δωρεάν.

Ορθό είναι αυτό που λένε: «όπου ακούς πολλά κεράσια, κράτα και μικρό καλάθι».

Ο Σύνδεσμος είναι εδώ. Οφείλει να παρατηρεί και να πληροφορεί τα μέλη του για το τι συμβαίνει.

Κλείνοντας, καλό είναι να σημειώσουμε ότι τα κεραμίδια δεν είναι μόνο για τα συμπαθή τετράποδα και τους βιολιστές.

Ως Έλληνες στρατιωτικοί θεωρούμε ότι τίποτα δεν μας χαρίζεται, εργαζόμαστε και διεκδικούμε τα νόμιμα. Και ένα είναι το μόνο σίγουρο. Θα τα διεκδικήσουμε (ακόμη και τα οφειλόμενα) με κάθε νόμιμο μέσο.

                Κι όμως! Πάνε για 40 χρόνια υπηρεσίας τους στρατιωτικούς   


                                               

•  Μετά την αποκάλυψη από το On Alert του εγγράφου του ΓΕΕΘΑ, για την τροποποίηση του Ν.3883/2010, ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας διαβεβαίωνε ότι  τίποτε δεν έχει τεθεί υπόψη της πολιτικής ηγεσίας και δεν είναι μέσα στα σχέδια της πολιτικής ηγεσίας οποιαδήποτε αύξηση στα όρια ηλικίας των 
• στρατιωτικών.
• 
  
• Ωστόσο, τα Γενικά Επιτελεία φαίνεται να σχεδιάζουν την αύξηση των ορίων ηλικίας στο στράτευμα, μετά τη σχετική κατεύθυνση του ΓΕΕΘΑ.
• 
  
• Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες του On Alert οι επιτελείς προτείνουν την αύξηση ορίων ηλικίας , όπως αυτά αναφέρονται στο έγγραφο του 
• ΓΕΕΘΑ, με την προϋπόθεση, βέβαια, ότι θα πρέπει να εξασφαλισθούν οι διατάξεις του Ν.3865/2010 μέχρι το 2015 χωρίς αλλαγή (μεταβατική 
• περίοδος με 31 χρόνια πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, 4 χρόνια φοίτησης σε ΑΣΕΙ και 5 χρόνια εκστρατείας). Από το 2015 και μετά, 
• προτείνουν οι επιτελείς, για όσους συμπληρώνουν τότε τα 25 έτη πραγματικής υπηρεσίας, να ισχύσουν 40 χρόνια πραγματικής υπηρεσίας έτσι 
• ώστε να συνυπολογίζονται μόνο τα 4 έτη φοίτησης σε στρατιωτικές σχολές. 
• 
  
• Η εν λόγω πρόταση δε, αναφέρουν, συνεπάγεται ρυθμίσεις μισθολογικές και συνταξιοδοτικές με ανάλογη σταδιοδρομική εξέλιξη των στελεχών.
• 
  
• Συνεχίζοντας οι επιτελείς, διευκρινίζουν ότι η μεταβολή της 35ετίας σε 40ετία, μετατοπίζει το χρόνο δικαιώματος λήψης του εφάπαξ βοηθήματος 
• κατά πέντε έτη, γεγονός που συνδέεται άμεσα με τον οικογενειακό προγραμματισμό των στελεχών, με ταυτόχρονη παράταση της αβεβαιότητας, 
• μεσούσης της οικονομικής κρίσης.
• 
  
• Υπενθυμίζουν ότι στα συνταξιοδοτικά θέματα οι χρονολογίες κλειδιά είναι το 2012 που εκπνέει ο νόμος Ρέππα (Ν.3029/2002), το 2015 που εκπνέει ο 
• νόμος Πετραλιά (Ν.3655/2008) σύμφωνα με τον οποίο οι συντάξεις υπολογίζονται με το μέσο όρο των αποδοχών της τελευταίας πενταετίας και 
• μετά το 2015, όπου πλέον οι στρατιωτικοί οδηγούνται στον αναλογικό τρόπο υπολογισμού της σύνταξης με βάση τον Μ.Ο. όλων των ετών υπηρεσίας.
• 
  
• Τονίζουν ότι η δημοσιοποίηση οποιουδήποτε κειμένου θα πυροδοτήσει μια νέα αθρόα έξοδο προσωπικού με υποβολή παραιτήσεων, εξωθούμενο σε 
• απομάκρυνση και ένταξή του στην κατηγορία των νέο-μικροσυνταξιούχων, καθόσον θα ανήκουν στην κατηγορία των κάτω των 55 ετών, με περικοπή 
• πλέον των συντάξεών τους κατά 40%.
• 
  
• Βέβαια όλα αυτά σε προτάσεις τροποποίησης του Ν.3883/2010 που αφορά καθαρά και μόνο την ιεραρχία των στρατιωτικών.
• 
  
• Επίσης, οι επιτελείς, μεταξύ των άλλων, προτείνουν οι στρατιωτικοί πολύτεκνοι γονείς τριών (3) τέκνων και αυτοί που πάσχουν από ανίατα ή 
• δυσίατα νοσήματα να μετατίθενται όχι μόνο κατόπιν πρότερης σχετικής αναφοράς τους όπως τουλάχιστον θεσπίστηκε με τον παραπάνω νόμο, αλλά 
• κατά προτεραιότητα. Και βέβαια δικαιολογούν την τροποποίηση αυτή καθόσον, κατά την άποψή τους, τα κοινωνικά κριτήρια έπονται σε 
• σπουδαιότητα των υπηρεσιακών.

   ΑΠΟ              http://www.onalert.gr

ΑΡΘΡΟ  ΤΟΥ

                                                         Αναστάσιου Τσάκαλου
                                                         Αρχικελευστής ΕΜΘ (ΜΗΧ)
                                                         Γεν. Γραμματέας ΣΥΣΜΕΔ
 
Το 2012 ίσως καταστεί η κρισιμότερη χρονιά για τους Έλληνες στρατιωτικούς. Το 2011 τους βρήκε με δραματική μείωση των μισθών τους, με περικοπές των επιδομάτων τους και σημαντικές αλλαγές στα συνταξιοδοτικά – ασφαλιστικά τους δικαιώματα. Κεκτημένα δικαιώματα ετών, που χάθηκαν στο όνομα της οικονομικής κρίσης.
 
Στο όνομα της συνεισφοράς όλων των Ελλήνων πολιτών προκειμένου η Χώρα να ξεπεράσει την κρίση και να μπει στο δρόμο της ανάπτυξης μπήκαν και οι Έλληνες στρατιωτικοί με όποιο αντάλλαγμα.
 
Είναι σε όλους γνωστό ότι οι στρατιωτικοί «παράγουν» το αγαθό της ασφάλειας. Της ασφάλειας που πρέπει να αισθάνονται όλοι οι πολίτες της Χώρας προκειμένου να ζουν και να δρουν σε συνθήκες ειρήνης, ευημερίας, ελευθερίας και ανεξαρτησίας.
 
Η «παραγωγή» αυτού του αγαθού αναγκαιοί ανθρώπους με υψηλό αίσθημα ευθύνης, παραμένοντες απερίσπαστοι στο καθήκον τους από εξωτερικούς – εξωγενείς παράγοντες που τορπιλίζουν και κάμπτουν το ηθικό και το φρόνημά τους.
 
Ωστόσο, τα 2 τελευταία χρόνια το ηθικό κάμφθηκε και οι Έλληνες στρατιωτικοί απαξιώθηκαν από σημαντικά πολιτικά χείλη ως «γραφειοκράτες» «μη παραγωγικοί» αυτιστικοί» κλπ, μη έχοντας τη δυνατότητα να αντιδράσουν όπως οι λοιποί Έλληνες πολίτες θα έκαναν. Όπως το κάθε φυσικό πρόσωπο το οποίο ένοιωθε ότι εξυβρίζεται, συκοφαντείται και λοιδορείται στο όνομα ενός άγνωστου συμφέροντος, χωρίς εξηγήσεις. Το ηθικό και το φρόνημα βρίσκεται ήδη στο ναδίρ και ως διαφαίνεται δεν θα επανακαμφθεί.
 
Οι πρώτοι μήνες του 2012, όπως τουλάχιστον διαρρέεται από τα ΜΜΕ (έντυπα και ηλεκτρονικά), θα καθορίσουν το μισθολογικό ζήτημα των Ελλήνων στρατιωτικών. Οι Έλληνες στρατιωτικοί ενδέχεται να δουν περαιτέρω περικοπές στα εισοδήματά τους της τάξεως του 30%, όπως διαρρέουσες πηγές αφήνουν να εννοηθεί. Όμως, καλό είναι να είμαστε και ιδιαίτερα επιφυλακτικοί. Ήδη μέχρι σήμερα η πρακτική έχει δείξει ότι από αυτά που διαρρέονται τελικά υλοποιούνται τα μισά και έτσι είναι όλοι ευχαριστημένοι. Ωστόσο, κοντός ψαλμός αλληλούια.
 
Ο Σύνδεσμος Υποστήριξης και Συνεργασίας Μελών Ενόπλων Δυνάμεων (www.sysmed.gr) ήδη από την 28-12-2011 απέστειλε στους διαφόρους φορείς, μια τεκμηριωμένη και ολοκληρωμένη πρόταση, αναφορικά με το μισθολόγιο των Ελλήνων στρατιωτικών, αντισταθμίζοντας όλα τα σενάρια και τα ενδεχόμενα, προς την κατεύθυνση, του εξορθολογισμού, της δικαιοσύνης και της λογικής. Αναμένεται να δούμε εάν οι φορείς αποδεχτούν ή απορρίψουν την πρόταση και προς ποια κατεύθυνση θα κινηθεί το νέο ειδικό μισθολόγιο των στρατιωτικών. Όλοι μας θα κριθούμε και το σίγουρο είναι ότι θα αποδοθεί αυτό που αναλογεί στον καθένα.
 
Παρ΄ όλ΄ αυτά τα πηγαδάκια στις οικογένειες των στρατιωτικών φούντωσαν και τα μολύβια με τα χαρτιά πήραν φωτιά. Γράψε - σβήσε, κόψε - ράψε. Ακόμη και τα μικρά παιδιά μπήκαν στη διαδικασία αυτή, που φέτος δεν είδαν τον Αι Βασίλη να περνάει από το σπίτι τους. Μα στο τέλος δεν μένει τίποτα. Ήδη κόψαμε αρκετά και βασικά. Τι θα κάνουμε; Πώς θα αντέξουμε; Υπομονή. Τι άλλο μπορούμε να κάνουμε; Μα δεν υπάρχει, πλέον, άλλη υπομονή. Να την κόψουμε και να την φάμε; Γίνεται; Δεν γίνεται. Και τι άλλο μπορούμε να κάνουμε; Και δώσε πάλι από την αρχή. Γράψε – σβήσε, κόψε – ράψε. Τα ίδια και τα ίδια. Στενοχώρια και απογοήτευση. Μα καλά αυτή θα είναι η ζωή μας από εδώ και πέρα; Υπομονή, λέει ο ψύχραιμος στρατιωτικός. Τι υπομονή πετάγεται ο/η σύζυγος και τα παιδιά. Σε τι να κάνουμε υπομονή; Άντε, λοιπόν, τώρα να δώσεις απάντηση.  
 
Η πρόταση του Συνδέσμου, ωστόσο, κινήθηκε αφενός με γνώμονα τα δημοσιονομικά και αφετέρου με στόχο την ανύψωση του ηθικού των στελεχών των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων.
 
Οφείλουμε, τέλος, να επισημάνουμε ότι ο τομέας της άμυνας εκτός από τη διαρκή αναβάθμιση και συντήρηση του εξοπλισμού του, απαιτεί και την ανύψωση του ηθικού του ανθρώπινου δυναμικού του, που λειτουργεί ως πολλαπλασιαστής ισχύος και επιτρέπει στις Ένοπλες Δυνάμεις να αποδώσουν τα μέγιστα. Αυτό σημαίνει ότι ο Έλληνας στρατιωτικός πρέπει να πάψει να αμείβεται με μισθούς κατώτερους των δημοσίων υπαλλήλων έχοντας παράλληλα να αντιμετωπίσει ένα πολύ δυσκολότερο εργασιακό περιβάλλον μέσα στο οποίο, τόσο οι ομαλές συνθήκες εργασίας όσο και ύπαρξη ωραρίου είναι ζητούμενα και όχι αυτονόητα.


ΑΠΟ http://www.onalert.gr/default.php?pname=Article&catid=3&art_id=11178